岗位职责：

1、组织制定办公年度、工作目标及工作计划，并组织实施负责参加日常办公会、重大业务会议，负责组织策划公司的重大公关和庆典活动;

2、组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报，并负责公司大事记的记录和编写;

3、组织公司各项管理规章制度并监督实施;

4、参与公司重大决策的研讨和制定;

5、负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务;

6、审核、控制公司办公费用及接待费用；

7、组织公司危机管理工作，包括危机预防、危机发生时的及时处理及危机发生后的企业形象恢复;

8、组织公司外部投诉处理工作，并协调相关部门解决；

9、负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅;

10、协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标;

11、负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告；

12、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系；

13、负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的关系;

14、负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力；

15、根据公司目标制定人力资源、行政工作发展规划，协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门岗位职能。

16、评价考核下属员工工作完成状况，控制部门预算使用情况;

17、执行公司领导交待的其它临时性的突发事情。

岗位要求：

1、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历；

2、3年以上行政主管工作经验；有医药行业行政管理工作经验优先；

3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；

4、较强的责任心，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

5、具体薪资待遇面议。